Bierwelle

Senior HR Specialist Supply Chain

ab sofort

Dienstort: Linz/Wieselburg/Zipf

Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir einen HR SpezialistIn, deren/dessen Kernaufgabe die Unterstützung des lokalen Managements bei der Weiterentwicklung der Supply Chain Organisation durch die Konzeptionierung, Implementierung und Sicherstellung von HR Prozessen ist.
 

Ihre Aufgaben:
  • Coaching des lokalen Managements in Organisations- und Mitarbeiterfragen
  • Entwicklung und Umsetzung von SC HR Projekten
  • Sicherstellen des lokalen Succession- und Talent Managements
  • Mitarbeit an der Entwicklung von Rewarding- und Compensation Systemen
  • Durchführung von Team- & Organisationsentwicklungsprojekten
  • Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierungen
  • Aktive Unterstützung der lokalen Führungskräfte bei Change Initiativen
  • Unterstützung des HR Managers Supply Chain in den HR Kernprozessen
  • Koordinierung der TPM POD Pillar der Brauereien Zipf, Wieselburg & Schwechat

Unsere Anforderungen:
  • operative Erfahrung im Bereich Supply Chain oder HR von mind. 3-5 Jahren
  • Interesse durch HR Systeme und Prozesse ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wie auch die BUÖ als Organisation weiterentwickeln können
  • Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit Mitarbeiterfokus im Supply Chain Umfeld
  • gutes Verständnis der BUÖ Kernprozesse
  • Fähigkeit, Verbesserungspotentiale zu erkennen, aufzuzeigen und pragmatische Lösungsvorschläge zu erarbeiten

Für diese Position werden Mitarbeiter mit einem höheren Abschluss (HTL, FH oder Universität), guten Englischkenntnissen und Reisebereitschaft gesucht. Erste Erfahrungen mit TPM sind Voraussetzung. Die Position berichtet direkt an den HR Manager Supply Chain.
Durch die Mitarbeit in allen Supply Chain Bereichen der Region stellt diese Position eine Entwicklungsmöglichkeit für zukünftige Funktionen in der Supply Chain oder auch HR dar.

Unser Angebot:

  • wertschätzende und kollegiale Strukturen in der internationalen HEINEKEN-Familie
  • stabiles Unternehmen mit attraktiven Produktportfolio (Heineken, Zipfer, Gösser, Puntigamer etc.)
  • Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Sozialleistungen und umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Sie fühlen sich von dieser interessanten Position angesprochen und bringen die geforderten Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns über Ihre Online Bewerbung!

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.907,92 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung.
Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

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